Diseño de la organización

Desarrolle todo el potencial de su gente.

Diseñado para ganar

Para optimizar la innovación y la ejecución de la estrategia, las organizaciones necesitan una estructura de gestión bien diseñada y relevante para el desempeño. El diseño organizacional indiferente degrada los niveles de servicio, deteriora la satisfacción del cliente y daña el compromiso y la retención del personal.

Nos asociamos con usted para crear equipos dinámicos, adaptables e integrados a fin de que pueda superar a sus competidores, identificar e incorporar nuevas tendencias y potenciar sus capacidades para satisfacer las necesidades de sus clientes. Nuestros servicios de consultoría de diseño organizacional le permiten contar con el talento, los procesos laborales, la gobernanza y el sistema de recompensa adecuados para implementar su estrategia y optimizar el valor para sus clientes.

Soluciones ágiles. Proceso comprobado.

Transformación Digital de la Cultura del Aprendizaje

Cuando cambian sus estrategias, el diseño de su organización debe evolucionar y adaptarse. Hay formas correctas e incorrectas de hacerlo. Nuestro proceso comprobado para el desarrollo del diseño y el cambio organizacional ofrece el respaldo que su negocio necesita para responder de manera rápida y adecuada a las condiciones disruptivas del mercado.

Comenzamos con el final en mente. Colaboraremos en la reinvención de su negocio, y aportaremos estrategias y soluciones creadas en torno a mercados dinámicos y en constante evolución.

Haga que el cambio enfocado, integrado y equilibrado trabaje para usted.

Alineación de la estrategia | Desarrollar y ejecutar estrategias relevantes para el éxito a corto y largo plazo. La estrategia guía el diseño organizacional e impulsa sus decisiones. Nuestro equipo de expertos tiene la experiencia y el conocimiento para alinear su estructura con la estrategia, procesos laborales, prácticas de personal y métricas de desempeño a fin de lograr resultados para su negocio.

Personas | Alinee aquellas personas con habilidades extraordinarias a fin de crear una cultura de desempeño superior. Identificamos las habilidades que su equipo de liderazgo y los empleados de primera línea necesitarán para cumplir con éxito sus objetivos. Si tiene buenos líderes los hacemos mejores a través del desarrollo de competencias, el diseño de puestos de trabajo y la evaluación.

Capacidades | Identifique, aproveche y amplifique las competencias clave de su equipo y desarrolle nuevas para lograr el liderazgo en el mercado. Nuestro servicio de diseño organizacional incluye un análisis en profundidad de su organización y del panorama competitivo en el cual se encuentra a fin de identificar lo que se necesita para mantenerse por delante de la competencia.

Estructura | Estructure el trabajo para sacar lo mejor de su organización. Nuestros consultores de diseño organizacional colaboran con usted para alinear su trabajo con su estrategia, maximizar la efectividad y ayudar a su empresa a triunfar en un mercado competitivo.

Proceso | Optimice el flujo de trabajo y la estructura para la toma de decisiones con el fin de ofrecer un mejor desempeño y resultados perceptibles. Nuestros consultores de diseño organizacional reimaginarán los resultados de las funciones clave para ayudarlo a optimizar los procesos de trabajo y facultar al talento de hoy y sus nuevas formas de trabajar.

Análisis | Logre que todas las partes se alineen para ejecutar y alcanzar los objetivos organizacionales. Utilice datos y análisis para impulsar su éxito. La fijación de objetivos adecuados exige saber cuáles son los impulsores de su negocio. Le mostramos cómo identificar métricas alineadas con los objetivo, que hagan posible conocimientos y acciones que impulsen un retorno sobre la inversión más rápido. Cree la estructura adecuada para liberar, no limitar.

Estudios de caso

Una compañía aeroespacial global se destaca con un enfoque ágil en materia de diseño de la organización

Una compañía aeroespacial y de defensa global necesitaba acelerar el proceso tradicional de diseño de la organización para que se adaptara a su cronograma. En lugar de iniciar un proceso tradicional de diseño organizacional que podría tardar entre seis meses y un año, se asociaron con GP Strategies® para implementar un enfoque ágil de diseño organizacional.

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Mejoremos juntos su negocio.

La transformación no ocurre de la noche a la mañana si lo está haciendo correctamente. Ofrecemos continuamente resultados que pueden medirse y lo ayudamos a mantener el rumbo; elija el socio adecuado para que lo acompañe en este camino.

Ofrecemos los siguientes paquetes:

  • Servicios de consultoría | Alinear la visión y la estrategia para ofrecer resultados comerciales integrados y sistémicos a fin de impulsar el crecimiento y el cambio a través de las personas.
  • Servicios de aprendizaje | Estrategias de aprendizaje modernas, contenido, experiencias y enfoques de entrega que optimizan el desempeño del personal.
  • Tecnologías | Un ecosistema de herramientas, sistemas, plataformas y experiencia de aprendizaje y talento que permiten la transformación del aprendizaje y el talento.

 

 

 

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