Gestión del cambio tecnológico
Ponga su tecnología a trabajar
Muchas organizaciones invierten en sistemas de tecnología empresarial solo para darse cuenta de que no logran los resultados esperados. La integración temprana de una estrategia de administración del cambio tecnológico en la planificación de su iniciativa mejorará significativamente el éxito de la implementación.
Las estrategias eficaces de administración del cambio tecnológico lo ayudarán a lograr:
- patrocinio ejecutivo activo y visible;
- menores tiempos a la productividad;
- mayor participación de empleados y gerentes y compromiso con el cambio;
- valor previsto de su inversión en tecnología empresarial.
Descubra cómo puede transformar el próximo proyecto de adopción de tecnología de su equipo con nuestro taller Six Thinking Hats.
Servicios de administración del cambio tecnológico
Se necesita mucho más que una estrategia adecuada para lograr la adopción e implementación exitosa de las tecnologías empresariales actuales. Nuestros completos servicios de administración del cambio tecnológico están diseñados para ofrecer un enfoque personalizado en la implementación que maximice el impacto.
Los expertos en tecnología empresarial trabajan codo a codo con las partes interesadas para descubrir conocimientos y elaborar estrategias de gestión de cambios para la adopción de tecnología que se adapten a los alumnos, mitiguen el riesgo y la resistencia e impulsen resultados transformadores.
Evaluación de la preparación para el cambio
Identificación de los riesgos potenciales que pueden afectar la ejecución de un proyecto.
Gobernanza y compromiso de los patrocinadores
Alineación de los líderes y establecimiento de gobernanza y comunicaciones con los participantes afectados.
Administración de comunicaciones
Implementación de una estrategia integral para impulsar la creación y entrega de mensajes. Ejecución táctica para impulsar la concientización, la comprensión y la adopción general.
Evaluación del impacto del cambio
Utilización de un proceso para determinar cómo los grupos de participantes y los participantes individuales se verán afectados por la implementación.
Gestión de participantes
Coordinación de la comunicación de actividades entre todas las partes.
Soporte de desempeño y aprendizaje del usuario
Identificación de los requisitos de capacitación, las necesidades del usuario, las herramientas de soporte y la medición para sostener los cambios.
Gestión de la resistencia
Comprender y mitigar la resistencia.
Proceso de cambio de defensores
Crear un vehículo de comunicación bidireccional entre el proyecto y los grupos afectados y definir las intervenciones adecuadas para el cambio.
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La transformación no ocurre de la noche a la mañana si lo está haciendo correctamente. Ofrecemos continuamente resultados que pueden medirse y lo ayudamos a mantener el rumbo; elija el socio adecuado para que lo acompañe en este camino.
Ofrecemos los siguientes paquetes:
- Servicios de consultoría | Alinear la visión y la estrategia para ofrecer resultados comerciales integrados y sistémicos a fin de impulsar el crecimiento y el cambio a través de las personas.
- Servicios de aprendizaje | Estrategias de aprendizaje modernas, contenido, experiencias y enfoques de entrega que optimizan el desempeño del personal.
- Tecnologías | Un ecosistema de herramientas, sistemas, plataformas y experiencia de aprendizaje y talento que permiten la transformación del aprendizaje y el talento.
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