Medición y análisis

Información para respaldar una toma de decisiones eficaz

Medir con éxito la eficacia y el impacto del aprendizaje puede ser un proceso difícil de alcanzar para muchas organizaciones. En general, no es una competencia principal, y muchos no saben por dónde empezar a medir el aprendizaje, lo que genera frustración y pérdida de oportunidades para cosechar los beneficios de una medición real.

Nuestros expertos líderes mundiales en análisis y medición del impacto del aprendizaje pueden ayudarlo a descubrir dónde están sus fortalezas y debilidades y a obtener información más profunda sobre dónde y cómo mejorar sus iniciativas de aprendizaje.

Nuestros servicios de medición y análisis

Servicios de medición del impacto en el negocio

Aprovechamos un enfoque científico para aislar el impacto del aprendizaje en el negocio. Nuestros consultores de medición trabajan con su equipo para trazar un camino desde la inversión hasta sus prioridades estratégicas. Los servicios incluyen:

• Measurement Map® | Crea una alineación al ilustrar una relación causal entre su inversión en aprendizaje y los objetivos estratégicos de la organización.
• Plan de análisis | Un plan ejecutable para realizar un análisis de impacto. Descarta explicaciones alternativas plausibles con un diseño de análisis del impacto creíble.
• Desarrollo de paneles | Paneles de control personalizados específicos de la iniciativa para visualizar los resultados de su programa de aprendizaje.
• Estudio de impacto | Nuestro equipo de estadísticas realiza el estudio de impacto en función del Plan de análisis. Este estudio demuestra y mejora el impacto de su inversión en aprendizaje en el negocio.

Nuestro enfoque de medición ha tenido un papel clave al ayudar a nuestros clientes a ganar numerosos premios de la industria del aprendizaje.

GP Strategies ha sido nombrada una de las “20 principales empresas de valoración y evaluación” de la industria de la capacitación durante los últimos tres años.

Estrategia de medición organizacional

Ya sea que carezca de un método centralizado para la medición o que deba mejorar las capacidades de medición de su organización, podemos ayudarlo. Nuestros expertos en medición pueden guiarlo a través de un proceso exitoso y repetible que aborde la medición desde una perspectiva holística y sostenible.

Nuestros expertos utilizan un enfoque de bloques de construcción que deconstruye la medición para:

• Obtener alineación interna sobre lo que es realista para su organización y lo que es capaz de medir.
• Priorizar las ambiciones de medición de su organización.
• Establecer un plan claro y viable.

The Measurement Academy™

Queremos que adore las mediciones tanto como nosotros.

Descubra el proceso que utilizan nuestros expertos en medición para demostrar el impacto de las iniciativas de aprendizaje en el negocio. Este proceso y los resultados del estudio de impacto empresarial han desempeñado un papel clave al ayudar a las organizaciones de aprendizaje a obtener el reconocimiento de la industria para una amplia variedad de programas.

Los cursos de Measurement Academy son procesos de aprendizaje en línea para el desarrollo de habilidades que utilizan experiencias de aprendizaje combinadas de alta tecnología y personalizadas, compuestas por videos, artículos, estudios de caso, sesiones semanales de coaching en vivo y tareas con comentarios individualizados de nuestros coaches.

Diseño y desarrollo de paneles

Muchas organizaciones necesitan ayuda para compilar sus datos de una manera que genere informes significativos y conocimientos profundos. ¿Cuál es el resultado de esta estrategia? Ideas que solo rozan la superficie.

Permítanos ayudarlo a agregar, limpiar y visualizar sus datos en todo su ecosistema de aprendizaje para ver qué funciona realmente y qué no.

Con esta oferta de servicio, lo reunimos todo para usted, combinando el poder de una plataforma de análisis de aprendizaje con los expertos de GP Strategies para crear un panel que destaque las nuevas métricas ISO de gestión de capital humano, así como métricas personalizadas únicas para su organización.