Desarrollo de liderazgo
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Los líderes crean ventajas
Los líderes eficaces saben que el secreto de su éxito es una combinación de disciplina, preparación y oportunidad. Las organizaciones con visión de futuro reconocen que pueden aprovechar las oportunidades si se centran en prepararse con programas sólidos de capacitación en desarrollo de liderazgo que catapulten a sus líderes por delante de la competencia.
Los líderes actuales necesitan especialización en la materia y competencias en escucha, empatía, pensamiento, evaluación, valoración, colaboración, inspiración, visión de estrategia para la ejecución y (tal vez, lo más importante) comunicación. Estos elementos fundamentales deben perfeccionarse y entregarse en programas prácticos desde el punto de vista operativo.
Vea nuestras próximas sesiones de capacitación virtual en desarrollo de liderazgo.
Lidere con intención y destreza
Como una de las empresas de servicios de desarrollo de liderazgo líderes en el mundo, hemos creado una amplia gama de procesos y soluciones para sus necesidades de aprendizaje. En el mundo de las estrategias y los servicios de desarrollo de liderazgo de las organizaciones, somos una guía, proveedor y recurso de confianza fundamental para nuestros clientes.
Explore nuestros cursos y programas de capacitación en liderazgo.
Nuestras soluciones
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Desarrollo Profesional
Cuando las organizaciones invierten en desarrollo profesional, demuestran un compromiso de largo plazo que beneficia al personal y al negocio. Nuestra investigación demuestra que ayudar a los empleados a hacer planes de crecimiento profesional aumenta los niveles de retención y el compromiso, ya que asegura que los puestos de trabajo incluyan tareas significativas e interesantes. -
Coaching
El trabajo que hacen las personas y cómo lo hacen está cambiando. Los líderes deben adelantarse a esta transformación, guiarla y seleccionarla para optimizar el rendimiento. Las organizaciones globales necesitan capacitar y desarrollar trabajadores completamente diversos con diferentes actitudes y expectativas sobre el trabajo. -
Compromiso del Empleado
Las estrategias de compromiso de los empleados son populares y poderosas simplemente porque son efectivas y exitosas para retener a los empleados de alto desempeño. Cuando su fuerza laboral no se siente conectada con su organización o la visión, su desempeño se ve afectado, aumentan las tasas de rotación y las personas a menudo se desacoplan de sus valores, objetivos y estrategias. -
Consultoría de liderazgo
En tiempos de mercados volátiles, competencia feroz y disrupción del personal, el liderazgo efectivo y claro es más importante que nunca. -
Programas de liderazgo
Quizás el mayor desafío de la fuerza laboral de hoy es la expectativa de mejores líderes y mejor liderazgo. En todos los niveles, las organizaciones necesitan líderes que inspiren a las personas y creen equipos inclusivos de alto desempeño.
Escrito por líderes, para líderes.Boletín informativo Leadership Matters (El liderazgo importa)
Estudios de caso
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La transformación no ocurre de la noche a la mañana si lo está haciendo correctamente. Ofrecemos continuamente resultados que pueden medirse y lo ayudamos a mantener el rumbo; elija el socio adecuado para que lo acompañe en este camino.
Ofrecemos los siguientes paquetes:
- Servicios de consultoría | Alinear la visión y la estrategia para ofrecer resultados comerciales integrados y sistémicos a fin de impulsar el crecimiento y el cambio a través de las personas.
- Servicios de aprendizaje | Estrategias de aprendizaje modernas, contenido, experiencias y enfoques de entrega que optimizan el desempeño del personal.
- Tecnologías | Un ecosistema de herramientas, sistemas, plataformas y experiencia de aprendizaje y talento que permiten la transformación del aprendizaje y el talento.
Su socio en la transformación del personal
