Consultoría de estrategia del aprendizaje
Su personal es su ventaja competitiva
Ahora más que nunca, las organizaciones enfrentan una creciente volatilidad, disrupción e incertidumbre. Los desafíos se están volviendo cada vez más complejos y ambiguos. Y, desafortunadamente para muchos, las iniciativas estratégicas críticas fallan porque no siempre abordan estas complejidades.
Para tener éxito en este entorno, las organizaciones deben transformarse continuamente para responder a la competencia, el panorama del talento, los lugares de trabajo y las personas en rápida evolución. Como el recurso más valioso de la organización para lograr un desempeño sostenido, su personal necesita una cultura de aprendizaje, infraestructura, tecnología y herramientas adecuadas para tener éxito.
El aprendizaje estratégico es el enfoque que aborda estos desafíos porque proporciona soluciones de aprendizaje que son sistémicas, sistemáticas y basadas en evidencia. Ayuda a las organizaciones a ser más ágiles mediante la identificación de cambios y modificaciones y el ajuste de la estrategia de negocios a través de la experiencia, la evidencia y los conocimientos.
Los equipos de consultoría de aprendizaje estratégico de GP Strategies ayudan a las organizaciones a crear los mejores ecosistemas, experiencias y academias de aprendizaje y desempeño. Esto permite que su talento ayude a la empresa a resolver complejidades y a implementar los objetivos estratégicos.
Nuestro enfoque único
Si bien muchas empresas de consultoría comienzan con la organización y se enfocan en procesos, herramientas y luego en el personal, nosotros comenzamos y terminamos con las personas.
Nuestro enfoque es una estrategia de aprendizaje y desarrollo centrada en las personas para abordar los desafíos organizacionales clave. Con una comprensión profunda de las personas —aquellas para las que elaboramos soluciones—, podemos crear procesos, sistemas y herramientas alineados que realmente faculten al personal.
Nuestro equipo de consultores expertos en aprendizaje corporativo pone a su alcance conocimientos, experiencias y aplicaciones de una variedad de sectores y las aplica a sus circunstancias y desafíos únicos. Comenzamos con una comprensión profunda de dónde se encuentra y hacia dónde quiere ir, y luego trazamos una estrategia para llevarlo hasta allí.
Evalúe la solidez de su organización de aprendizaje
Las organizaciones de aprendizaje son fundamentales para fomentar la innovación, el crecimiento del negocio y la alineación estratégica de la empresa en medio de disrupciones constantes. Estas exigencias requieren que reevaluemos y ajustemos continuamente las estrategias y las estructuras operativas utilizadas dentro de las organizaciones de aprendizaje para que sigan siendo competitivas.
Nuestra evaluación de la solidez de la organización de aprendizaje (LOHA, por sus siglas en inglés) está diseñada para identificar las fortalezas y oportunidades dentro de su organización de aprendizaje. La evaluación de ocho semanas evalúa la aptitud de varias funciones en su organización de aprendizaje y proporciona un plan de mejora personalizado que le permitirá a su organización alinearse con la estrategia de su negocio y que los impulsará hacia el éxito.
Cómo ayudamos a nuestros clientes
Todas las organizaciones y empresas a las que prestamos servicios tienen un contexto y desafíos únicos. Los siguientes son solo algunos ejemplos de los resultados estratégicos que hemos ayudado a que logren las organizaciones:
- Transformarse en una organización basada en habilidades.
- Optimizar el ecosistema de aprendizaje para crear la experiencia deseada del estudiante.
- Aumentar el compromiso del estudiante y la velocidad hacia el dominio impulsada por este.
- Involucrar al personal híbrido con una estrategia de aprendizaje híbrida o flexible.
- Mejorar la eficacia de la organización de aprendizaje.
- Medir de manera efectiva el aprendizaje para obtener evidencia de que las soluciones están funcionando y saber dónde se necesita mejorar.
- Mejorar las habilidades de los equipos de aprendizaje y desarrollo para satisfacer las necesidades cambiantes del estudiante en toda la organización.
- Crear una estrategia de gobernanza efectiva alineada con la implementación de una plataforma de selección.
- Formular una estrategia de contenidos flexible, sostenible y multicanal.
- Construir un espacio de innovación para el aprendizaje con el fin de involucrar proactivamente nuevas tecnologías y metodologías.
Contáctenos.
Mejoremos juntos su negocio.
La transformación no ocurre de la noche a la mañana si lo está haciendo correctamente. Ofrecemos continuamente resultados que pueden medirse y lo ayudamos a mantener el rumbo; elija el socio adecuado para que lo acompañe en este camino.
Ofrecemos los siguientes paquetes:
- Servicios de consultoría | Alinear la visión y la estrategia para ofrecer resultados comerciales integrados y sistémicos a fin de impulsar el crecimiento y el cambio a través de las personas.
- Servicios de aprendizaje | Estrategias de aprendizaje modernas, contenido, experiencias y enfoques de entrega que optimizan el desempeño del personal.
- Tecnologías | Un ecosistema de herramientas, sistemas, plataformas y experiencia de aprendizaje y talento que permiten la transformación del aprendizaje y el talento.
Su socio en la transformación del personal
