Cambio cultural

La cultura le da poder

Cuando enfrenta cambios incesantes en toda la organización, complejidades competitivas crecientes, múltiples desafíos de personal y tecnologías disruptivas, la cultura organizacional y la gestión del cambio definen y determinan cómo actuará y avanzará. La estrategia es el “Qué” y la cultura es el “Cómo”. En el mundo de hoy, la cultura es básicamente lo que lo define, tanto con los clientes como con el personal. La cultura diferencia de manera única su negocio y lo empodera para reclutar y retener a los mejores talentos que necesita para ejecutar sus estrategias y tener éxito.

Líderes, liderazgo y cultura

En el entorno actual volátil, incierto, complejo y ambiguo, la disrupción afecta prácticamente todos los mercados, canales, relaciones y flujos de trabajo. Alcanzar el éxito requiere de una cultura basada en la mejora continua y adaptable.

El cambio constructivo se impulsa por una cultura, expectativas y mentalidades favorables. Nuestros consultores de gestión del cambio permiten que los equipos de liderazgo en todos los niveles identifiquen dónde y cómo debe adaptarse la empresa, y cómo las capacidades, actitudes y comportamientos del personal ayudan o dificultan el crecimiento.

Consultoría de cambio y transformación

A medida que una empresa crece y se transforma, su cultura también debe evolucionar. Nuestros programas de consultoría de estrategia cultural lo ayudan a identificar el alcance del cambio necesario, reconocer los cambios que se requieren en la cultura y el liderazgo, y hacer el trabajo para emerger como una organización más progresista e impulsada por un propósito.

Compromiso mediante el cambio

Es fundamental para el bienestar de una organización mantener el compromiso en tiempos de transformación. Nuestro modelo X de compromiso es un marco para evaluar la satisfacción en el lugar de trabajo y los niveles de contribución para que los líderes y los miembros del equipo puedan remediar las deficiencias y mejorar la organización.

Agilidad: Un elemento fundamental de la cultura

Como socios dedicados a su éxito, nuestros equipos de consultoría de cultura corporativa lo guían a través del proceso de creación de cultura para que su personal adopte el cambio en lugar de temerlo. Trabajamos en estrecha colaboración con el personal, los gerentes y los ejecutivos para ayudarlo a desarrollar una ventaja competitiva sostenible mediante el fortalecimiento de su capacidad de cambio.