Reunión de negocios alegre

Soluciones para el Aprendizaje

Brinde a su personal la ventaja competitiva que necesita

Los cambios en dónde, cuándo y cómo se hace el trabajo en los servicios financieros son generalizados y rompen los paradigmas. Aumenta la incertidumbre sobre el futuro de las oficinas físicas. Las expectativas de servicio divergen en todos los ciclos de vida de los clientes. Las demandas en materia de seguridad de la información y cumplimiento reglamentario se intensifican. Los mercados, los clientes, los competidores y el personal se están transformando rápidamente.

Para dominar esa transformación a fin de que su compañía pueda lograr esas metas, su personal debe estar totalmente dotado de recursos y capacitado. Las estrategias y las soluciones para el aprendizaje y desarrollo son la piedra angular para la transformación del personal y el éxito frente a la competencia.

reunión de equipos multiétnicos

GP Strategies cuenta con esas estrategias y soluciones

En todo el sector de los servicios financieros, durante más de 50 años, hemos sido pioneros y líderes en aprendizaje y desarrollo global. Nuestros clientes conocen y confían en nosotros como socios atractivos y expertos en el desarrollo de soluciones para el aprendizaje en los servicios bancarios, de seguros, inversiones, comerciales y otros de índole financiera.

Nuestras Soluciones

Es el aprendizaje transformador el que genera la transformación del personal

Estudios de Caso

Acceda a las historias de éxito de nuestros clientes reales

Impacto en el Negocio
2000+
Los usuarios finales recibieron capacitación sobre la base de las funciones críticas que tienen en el negocio

Suministro de soluciones de capacitación en una importante compañía de seguros

Una importante aseguradora de atención médica estaba llevando a cabo varios proyectos para preparar a su personal para nuevos procesos que afectaban a la atención médica, para mejorar la eficiencia y reducir los costos administrativos, todo lo cual impactaría principalmente en sus empleados.
Lea el estudio de caso

Impartición de aprendizaje práctico en una gran compañía controlante bancaria

Un líder en el sector de los servicios financieros necesitaba agilizar su proceso interno para las consultas de los clientes.
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Impacto en el Negocio
0 %
de los encuestados se sienten respaldados en su aprendizaje sobre los negocios
0 %
de los encuestados se sienten seguros de su capacidad para contribuir

Mastercard motiva a los nuevos empleados con un modelo de aprendizaje digital atractivo

Desde el momento en que un nuevo empleado entra por la puerta principal, se está formando una impresión de su nuevo empleador.
Lea el estudio de caso

Una importante aseguradora de atención médica estaba llevando a cabo varios proyectos para preparar a su personal para nuevos procesos que afectaban a la atención médica, para mejorar la eficiencia y reducir los costos administrativos, todo lo cual impactaría principalmente en sus empleados.