Líderes experimentados
Liderazgo como una ventaja competitiva
Los líderes fuertes y experimentados son la fuerza impulsora detrás de toda organización exitosa. En tiempos turbulentos e inciertos, le brinda una ventaja competitiva e impulsa a su organización hacia adelante.
Nuestros programas de desarrollo de liderazgo sénior le permiten aprovechar las fortalezas de los líderes de su organización mediante la mejora de los conocimientos existentes y el desarrollo de aquellas habilidades transformadoras necesarias para lograr los objetivos futuros.
Nuestra investigación prueba lo siguiente:
Desarrollo de líderes que pueden crear un cambio transformador
Los líderes sénior enfrentan un desafío de liderazgo abrumador: establecer la visión y la estrategia al tiempo que se supervisan las operaciones diarias. Nuestras iniciativas de capacitación del liderazgo ejecutivo sénior involucran a sus líderes experimentados en un proceso de eficacia comprobada para desarrollar habilidades nuevas y existentes.
- Cómo asumir la responsabilidad de cómo ellos se representan en la organización.
- Desarrollar confianza en las personas que lideran.
- Resolución de conflictos y creación de consenso sobre cuestiones clave.
- Desarrollo y mantenimiento de una cultura flexible, adaptable y resiliente.
- Ser el catalizador del cambio y la innovación.
Libere todo el potencial de su liderazgo experimentado.
Amplificar y elevar las capacidades de liderazgo
Los líderes de mayor antigüedad suelen tener ideas arraigadas y creencias establecidas sobre cómo funciona su sector y cómo competir, algunas de las cuales ya no son relevantes ni ejecutables. Nuestros programas para líderes ejecutivos sénior experimentados asesoran a los líderes en nuevas formas de pensar y en cómo desarrollar las habilidades necesarias para transformar su personal y el negocio.
Liderar a los demás: ¿por qué debería liderar a alguien?
Los líderes excelentes entusiasman a las personas para lograr un desempeño excepcional comprendiendo sus diferenciadores únicos y abordando las cuatro necesidades críticas de su personal: comunidad, autenticidad, significado y entusiasmo.
Liderazgo auténtico: liderazgo expreso
Cuando los líderes sénior se comunican de manera auténtica, motivan e inspiran a las personas a alcanzar un mayor desempeño. Este programa para líderes experimentados enfocado en la introspección explora cómo mejorar el compromiso y los resultados en su negocio comunicando la relación entre las metas, los valores y las estrategias de su organización y el trabajo de cada individuo.
Innovación: The Outthinker Process
Las empresas por lo general se vuelven autocomplacientes y usan los mismos enfoques estratégicos en lugar de explorar soluciones creativas que antes se pasaban por alto. Empleamos el método Fourth Option® para ayudar a los líderes y a sus equipos a reconocer los obstáculos para la innovación, descubrir nuevas posibilidades e innovar a niveles más altos.
Leadership Acceleration (Aceleración del liderazgo)
El programa Leadership Acceleration es un proceso hacia el liderazgo habilitado digitalmente que permite a los líderes experimentados ser más conscientes de cómo se muestran ante sus equipos y logran resultados para sus organizaciones. Los estudiantes adquieren conocimientos sobre cómo las competencias y la conexión son fundamentales para motivar y comprometer a los equipos de manera efectiva en la contribución al éxito.
Liderazgo distintivo
Cree un cambio sostenible en las capacidades de liderazgo de su organización a través de un proceso altamente experiencial que incluye evaluaciones, coaching para ejecutivos, talleres virtuales o en vivo y coaching continuo entre pares.
Contáctenos.
Desbloquee el potencial de su talento con nosotros.
La transformación no ocurre de la noche a la mañana si lo está haciendo correctamente. Ofrecemos continuamente resultados que pueden medirse y lo ayudamos a mantener el rumbo; elija el socio adecuado para que lo acompañe en este camino.
Ofrecemos los siguientes paquetes:
- Servicios de consultoría | Alinear la visión y la estrategia para ofrecer resultados comerciales integrados y sistémicos a fin de impulsar el crecimiento y el cambio a través de las personas.
- Servicios de aprendizaje | Estrategias de aprendizaje modernas, contenido, experiencias y enfoques de entrega que optimizan el desempeño del personal.
- Tecnologías | Un ecosistema de herramientas, sistemas, plataformas y experiencia de aprendizaje y talento que permiten la transformación del aprendizaje y el talento.
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