Líderes de primera línea
Caminos probados para crear líderes
Los líderes de primera línea son responsables de dos tercios de su organización global. La preparación para el desempeño es esencial para el crecimiento. A medida que pasan de colaboradores individuales a líderes, usted tiene que prepararlos para el éxito brindándoles soluciones que aceleren el desarrollo de habilidades de liderazgo críticas.
Nuestra investigación prueba lo siguiente:
Desarrollo profesional de primera línea para líderes emergentes
Nuestras soluciones de desarrollo de liderazgo de primera línea han ayudado a miles de personas a transformar con éxito sus capacidades y avanzar en sus caminos de liderazgo. Desde generar confianza y comunicarse hasta formar equipos inclusivos y liderar a través del cambio, respaldamos aquellas habilidades que las personas necesitan para liderar con competencia y confianza.
Aspectos fundamentales sobre el liderazgo
¿Cuáles son las habilidades de liderazgo requeridas e imprescindibles de hoy? Este curso da vida al desarrollo del liderazgo, ya que lleva a los participantes en un viaje digital que presenta las habilidades, las aptitudes y los comportamientos que se necesitan en la actualidad para lograr resultados óptimos.
Leading People
Los líderes de primera línea exitosos despliegan el conocimiento, la especialización y la confianza de los trabajadores multigeneracionales actuales. Les enseñamos a los líderes de primera línea a delegar, manejar conflictos, liderar cambios, hacer comentarios constructivos y más. Elija entre una experiencia de aprendizaje virtual o dirigida por un instructor.
Inteligencia emocional
La inteligencia emocional (EQ, por sus siglas en inglés) ofrece un predictor de éxito más confiable que el coeficiente intelectual. En este curso, los participantes exploran y ponen en práctica el desarrollo de la EQ para aumentar el éxito profesional y la calidad de sus relaciones, tanto dentro del lugar de trabajo como fuera de este.
Comunicarse con claridad
El buen desempeño exige habilidades de comunicación de primer nivel en todos los niveles de liderazgo. Este curso ofrece un proceso para crear una comunicación honesta que aumenta la empatía, la productividad y los resultados.
Responsabilidad
Las organizaciones que hacen que las personas sean responsables de sus actos obtienen los logros que se plantean. Las personas y los estudiantes aprenden a crear una cultura de responsabilidad haciéndose cargo de sus actos y asegurándose de que sus acciones sean congruentes con los valores, las estrategias y las metas de la organización.
Cómo brindar y recibir opiniones
Los empleados anhelan recibir opiniones, pero solo si los gerentes los brindan de manera oportuna, honesta y solidaria. Aprenda las habilidades necesarias para brindar y recibir opiniones constructivas de una manera que conserve los vínculos y aumente el desempeño.
Manejo de conflictos
El conflicto productivo genera mayor desempeño. El conflicto destructivo erige muros y obstáculos que lo impiden. Aprenda a manejar los conflictos analizando y comunicando las diferencias de una manera que fortalezca los vínculos individuales y de equipo.
Liderazgo del cambio
Ya sea evolutivo o transformador, el cambio precisa líderes capacitados para disipar el miedo y la resistencia. Este curso enseña a los líderes cómo asegurarse de que su comportamiento ante el cambio tenga un impacto positivo en la productividad, la rotación, el compromiso del empleado y la eficacia organizacional.
Resolución de problemas y toma de decisiones
Los empleados de cualquier organización deben resolver problemas a diario. Aprender a identificar el problema, señalar la verdadera causa y determinar una solución viable es fundamental para el éxito personal, profesional y organizacional.
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Desbloquee el potencial de su talento con nosotros.
La transformación no ocurre de la noche a la mañana si lo está haciendo correctamente. Ofrecemos continuamente resultados que pueden medirse y lo ayudamos a mantener el rumbo; elija el socio adecuado para que lo acompañe en este camino.
Ofrecemos los siguientes paquetes:
- Servicios de consultoría | Alinear la visión y la estrategia para ofrecer resultados comerciales integrados y sistémicos a fin de impulsar el crecimiento y el cambio a través de las personas.
- Servicios de aprendizaje | Estrategias de aprendizaje modernas, contenido, experiencias y enfoques de entrega que optimizan el desempeño del personal.
- Tecnologías | Un ecosistema de herramientas, sistemas, plataformas y experiencia de aprendizaje y talento que permiten la transformación del aprendizaje y el talento.
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