Soluciones digitales y de aprendizaje virtual sobre diversidad, equidad e inclusión
Soluciones digitales para mejorar, integrar y potenciar su estrategia de diversidad, equidad e inclusión
En el corazón de cualquier programa de diversidad, equidad e inclusión exitoso se encuentra un plan estratégico integral respaldado por contenido atractivo que impulsa el aprendizaje, tiene un impacto y entrega resultados. Nuestras soluciones digitales y opciones de aprendizaje virtual sobre diversidad, equidad e inclusión están diseñadas para efectivamente impulsar el cambio en su personal. Nuestras soluciones digitales flexibles se pueden comprar listas para usar o se pueden personalizar para adaptarse a las necesidades de aprendizaje únicas de su organización y están disponibles en todos los idiomas.
Capacitación en diversidad, equidad e inclusión en la medida necesaria
Entendemos que la cultura es un comportamiento aprendido. Para hacer un cambio significativo, debe acudir al encuentro de su personal en el lugar donde esté: física, mental y emocionalmente. Al crear e implementar soluciones digitales sobre diversidad, equidad e inclusión donde se necesiten, usted crea procesos de aprendizaje que son más accesibles y consumibles para los estudiantes, lo cual hace la capacitación en diversidad, equidad e inclusión mucho más significativa.
Con nuestras soluciones digitales, puede crear programas de aprendizaje virtual en diversidad, equidad e inclusión escalables y programas de capacitación mixtos que sean de utilidad para sus empleados en el punto del ciclo en el que estén.
Nuestra biblioteca digital de diversidad, equidad e inclusión
Módulos introductorios | Nuestros módulos introductorios pueden sentar las bases de sus esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión. Estas soluciones cubren formas de explorar los prejuicios, aumentar la concientización sobre el prejuicio inconsciente, crear objetivos de inclusión personal y más.
Gestión del desempeño y debate profesional | Integre las mejores prácticas en sus procesos de gestión del desempeño y conversación profesional con estas soluciones digitales que abarcan formas comunes de crear seguridad psicológica, proporcionar adaptaciones razonables y crear conciencia sobre cómo surge el prejuicio en la gestión del desempeño y la asignación del trabajo.
Conjunto de trabajo mixto e híbrido | El trabajo híbrido llegó para quedarse. Nuestras soluciones digitales de aprendizaje combinado y trabajo híbrido lo ayudarán a encontrar formas de mantener a sus equipos comprometidos y a sus líderes empoderados. Ayudan a crear lugares de trabajo donde las personas gozan de buena salud, los equipos prosperan y las organizaciones sobresalen.
Grupo LGBTQ+ | Nuestras soluciones LGBTQ+ educan a los empleados sobre los conceptos básicos del acrónimo y ofrecen una comprensión y conciencia profunda del tema. También analizamos cómo llegar a ser aliados de las personas de este grupo y respondemos muchas de las preguntas que los empleados pueden tener miedo de hacer.
Conjunto de grupos de recursos para empleados | Los grupos de recursos para empleados son una excelente manera de facilitar la reflexión sobre los estados actuales y futuros, establecer planes de acción a mediano plazo y crear un espacio para la alineación en toda su empresa. Nuestra oferta incluye un análisis de estado de los grupos de recursos para empleados, enfoques de alineación estratégica, consejos para reuniones de grupos de recursos para empleados y más.
Temas especializados | Nuestros especialistas aumentan la conciencia en el lugar de trabajo sobre los temas importantes de neurodiversidad, microagresiones, comportamiento inclusivo, interseccionalidad, salud mental y discapacidades.
Alianza | Los aliados en el lugar de trabajo pueden ser defensores de diversidad, equidad e inclusión y actuar como mentores o patrocinadores de los empleados pertenecientes a grupos marginados que pueden sentir que sus ideas y aportes no están siendo reconocidos. Nuestras soluciones de alianza están diseñadas para apoyar a los empleados que desean mejorar su alianza con los grupos marginados.
Selección de personal | Nuestras soluciones de selección de personal están diseñadas para que los empleados analicen las prácticas de contratación, exploren formas más equitativas de evaluar a los candidatos diversos y sigan prácticas de selección verdaderamente inclusivas en cada paso del proceso.
Incorporación de la inclusión Una cosa es predicar la inclusión y otra es incorporar prácticas de inclusión en su organización. Nuestras soluciones de incorporación permiten a los líderes facilitar conversaciones de equipo auténticas y atractivas que realmente aborden los temas de inclusión, descubrimiento de prejuicios y fomento del respeto por la vida.
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La transformación no ocurre de la noche a la mañana si lo está haciendo correctamente. Ofrecemos continuamente resultados que pueden medirse y lo ayudamos a mantener el rumbo; elija el socio adecuado para que lo acompañe en este camino.
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- Servicios de consultoría | Alinear la visión y la estrategia para ofrecer resultados comerciales integrados y sistémicos a fin de impulsar el crecimiento y el cambio a través de las personas.
- Servicios de aprendizaje | Estrategias de aprendizaje modernas, contenido, experiencias y enfoques de entrega que optimizan el desempeño del personal.
- Tecnologías | Un ecosistema de herramientas, sistemas, plataformas y experiencia de aprendizaje y talento que permiten la transformación del aprendizaje y el talento.
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