Empresario del sector tecnológico trabajando en una computadora a la noche

Plataformas para la experiencia del aprendizaje

Estructure su experiencia de aprendizaje

A medida que los sectores y su personal se transforman y cambian a un ritmo muy acelerado, las plataformas de experiencia del aprendizaje (LXP, por sus siglas en inglés) se han convertido en herramientas fundamentales y de misión crítica para la retención, el compromiso, el desarrollo y el éxito del desempeño de los empleados. Debido a la velocidad cada vez mayor del cambio y la forma en la que los empleados aprenden, las compañías líderes de la actualidad comprenden que su personal necesita experiencias de aprendizaje que satisfagan una gran gama de necesidades, en el momento y en el lugar en que las precisan. La experiencia del aprendizaje se ha trasladado a ámbitos por fuera de los salones de clases estáticos, a un proceso de aprendizaje dinámico, integral e interactivo: llegar al estudiante en el lugar del trabajo.

Para tener éxito, la compañía y el personal actuales necesitan un ecosistema de aprendizaje en el trabajo integrado y basado en evidencias, habilitado por portales de aprendizaje digital, plataformas y soluciones automatizadas de gran alcance.

compañeros de trabajo trabajando en una mesa compartida e íconos de realidad virtual superpuestos

La experiencia que desea

Gracias a sus más de 50 años de liderazgo global en el diseño, la curación y la impartición de experiencias de aprendizaje, GP Strategies responde, de manera experta, las preguntas fundamentales sobre las plataformas de experiencia del aprendizaje:

  • Si ya tiene algunos de sus sistemas LXP instalados, ¿cómo optimiza la integración, la adopción y el uso de LXP en toda la compañía?
  • O, si no tiene una LXP y su compañía ahora lo exige, ¿cómo puede crear una estrategia de LXP que complemente su ecosistema de tecnología para el aprendizaje?

Con tantas herramientas y plataformas especializadas, es fundamental elegir el recursos adecuado para satisfacer las necesidades correctas e integrarlo correctamente.

Comience a usar nuestras soluciones.
Toma recortada de un empresario de pie en la oficina con los brazos cruzados mirando confiado y sonriendo a la cámara

Lo ayudamos con los siguientes aspectos:

  • Selección
  • Diseño y optimización de la arquitectura
  • Diseño y desarrollo
  • Configuración e integración
  • Mapeo de datos y migración de cursos
  • Confección de informes y análisis
  • Pruebas
  • Adopción y compromiso
  • Moderación, administración y gestión comunitaria

Mejore la experiencia del aprendizaje

El panorama actual de las tecnologías para las plataformas de experiencia del aprendizaje abarca docenas de categorías y cientos de proveedores de plataformas de software:

  • Plataformas de proceso de aprendizaje de curación
  • Procesos de aprendizaje basados en grupos
  • Sistemas de evaluación del aprendizaje
  • Sistemas de gestión del aprendizaje, análisis de habilidades, herramientas de encuestas y paneles
  • Gestión de contenido, aprendizaje adaptativo, ludificación, motores de prueba y acreditación o certificación
  • Realidad virtual y aumentada, Chatbots, IA o automatización, coaching mediante video y tutoría
  • Plataformas de colaboración abierta distribuida, certificación de campo y refuerzo del desempeño

Las opciones de plataforma en el ecosistema de LXP son muchas. Y necesitan impartirse en espacios de trabajo colaborativos, plataformas específicas de cada trabajo, sistemas de HCM y más. Pero estas plataformas son solo herramientas de solución, no son soluciones completas. El software por sí solo no logrará los objetivos de experiencia empresarial para el aprendizaje de su personal. Se precisa estrategia, diseño de contenido, fijación de metas a fin de obtener resultados, adopción, curación continua y más.

Como compañía innovadora líder en aprendizaje global, GP Strategies aporta esas soluciones integrales y brinda, de manera única, estrategias y programas de principio a fin, desde el concepto hasta la adopción, desde el contenido hasta la transformación, para aprovechar el potencial completo de sus inversiones en LXP.

Optimice la ejecución de la plataforma de experiencia del aprendizaje

Con las LXP, al igual que sucede con muchas soluciones digitales, los obstáculos y los desafíos, a menudo, surgen tras la adopción de nuevas tecnologías, lo que aumenta los costos y reduce el compromiso. Podemos ayudarlo a superar los desafíos, ya sea que haya iniciado el proceso de seleccionar una LXP o esté optimizando su LXP actual, y que incluyen los siguientes:

  • Falta de metas tecnológicas claras o integradas
  • Curvas de aprendizaje abruptas para el personal de TI y los usuarios finales de las tecnologías
  • Costo elevado de hardware, software, seguridad y capacitación
  • Procesos de implementación prolongados que retrasan el aprendizaje crítico
  • Seleccionar la tecnología incorrecta para la necesidad real
  • Integración deficiente entre tecnologías que deben trabajar juntas
  • Cómo mantener el ritmo con tecnologías obsoletas y emergentes
  • Soporte insuficiente de los proveedores de tecnologías
  • Falta de soporte tras la puesta en marcha

GP Strategies ofrece soluciones prácticas y atractivas para cada uno de estos posibles desafíos. A lo largo de décadas, hemos prestado servicios a miles de organizaciones con millones de empleados, en prácticamente todos los sectores, que han implementado casi todas las soluciones de plataforma, en innumerables combinaciones. A partir de esa experiencia inigualable, nuestro veterano equipo de expertos ha aprendido cómo hacer que estos sistemas funcionen, hacer que su personal aproveche al máximo esas herramientas y cómo optimizarlas para cumplir con sus metas de aprendizaje y desarrollo.

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