Coaching
Preparación para líderes ejecutivos y de primera línea.
El trabajo que hacen las personas y cómo lo hacen está cambiando. Los líderes deben adelantarse a esta transformación, guiarla y organizarla para optimizar el rendimiento. Las organizaciones globales necesitan capacitar y desarrollar trabajadores completamente diversos con diferentes actitudes y expectativas sobre el trabajo.
También deben apoyar a equipos que trabajan en un entorno híbrido y con diferencias de aprendizaje en cada nivel de la organización. El coaching experto para el liderazgo ejecutivo transforma la forma en la que los supervisores aprenden, se desarrollan, trabajan y lideran. El coaching también impulsa mayores niveles de compromiso, retención y desempeño, creando una ventaja competitiva que le permite superar a la competencia.
Nuestra investigación prueba lo siguiente:
Coaching para la innovación y el crecimiento sostenido
Ya que nuestra amplia experiencia se obtuvo en diferentes sectores, países e idiomas, desarrollamos estrategias personalizadas de liderazgo que lo ayudan a crear culturas de coaching para las necesidades específicas de sus equipos.
Para optimizar el desarrollo de líderes, nuestros programas personalizados de coaching abordan las circunstancias únicas de cada individuo o equipo en función de su nivel dentro de la organización y sus metas.
Coaching de liderazgo
Los líderes de todos los niveles deben inspirar compromiso, lograr resultados de negocios y guiar un cambio transformador. El coaching de liderazgo ejecutivo mejora las habilidades de comunicación interpersonal y aumenta la capacidad de un líder para liderar equipos de alto desempeño, influir en los demás e involucrar a los participantes.
Para respaldar una cultura positiva, nuestros programas inculcan los cuatro principales comportamientos de coaching que los miembros de su personal en modalidades de trabajo presencial, remota o híbrida esperan de sus líderes:
- Comunicación directa, franca y honesta
- Objetivos e hitos claros en materia de desempeño
- Cumplimiento de las promesas hechas
- Reconocimiento de los aportes y logros de los empleados
Los programas de coaching incluyen lo siguiente:
Conversaciones diarias de coaching
Los gerentes eficaces saben cómo identificar y crear todos los días momentos de coaching de gran impacto que contribuyan al aprendizaje permanente. Este programa basado en la experiencia respalda un enfoque flexible y ágil de coaching en el momento mediante la incorporación de una cultura de coaching en las prácticas cotidianas de sus gerentes. Si los gerentes priorizan las interacciones cortas y casuales con el personal a su cargo, refuerzan la importancia y la necesidad del aprendizaje continuo para mejorar el desempeño.
Coaching uno a uno impulsado por BetterManager
Nos asociamos con BetterManager para proporcionarle coaching de liderazgo escalable adaptado a todos los niveles de su organización. Ya sea que haya ascendido recientemente a gerentes que necesitan ayuda para adaptarse a sus nuevas responsabilidades, o gerentes y ejecutivos experimentados que enfrentan nuevos desafíos en este mercado en constante cambio, tenemos una solución de coaching que se ajusta a sus necesidades.
Coaching ejecutivo
Nuestro proceso de coaching ejecutivo está diseñado para ofrecer resultados medibles a la organización y se personaliza para cada individuo. Nuestros coaches tienen una amplia experiencia empresarial y amplios conocimientos sobre el proceso de coaching ejecutivo. Nuestros coaches trabajarán con cada líder para aclarar temas de liderazgo individual, aprovechar las convicciones personales y crear un nuevo estándar para un diálogo constructivo. Mediante herramientas de diagnóstico y entrevistas sinceras con el líder y los participantes adecuados, evaluaremos las capacidades de liderazgo del individuo y ayudaremos a priorizar las áreas más importantes para un desarrollo enfocado.
Elija a un socio con conocimientos probados de coaching
La capacitación de coaching y liderazgo tiene un gran poder e impacto cuando se imparte correctamente. GP Strategies proporciona coaching a algunas de las organizaciones más exitosas en todo el mundo, y presta servicios a un 25 % de las empresas de Fortune 500.
Nuestra extensa red internacional de profesionales de coaching incluye instructores de primer nivel que proporcionan los cuatro pilares del éxito del coaching:
Coach
Alguien que puede hablar con usted sobre metas
Mentor
Alguien que habla con usted sobre su trabajo
Patrocinador
Alguien que puede hablar sobre usted
Modelo
alguien que puede hablar con usted sobre experiencias
También proporcionamos capacitación de liderazgo a organizaciones que quieren internalizar el proceso de coaching.
Estudios de caso
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La transformación no ocurre de la noche a la mañana si lo está haciendo correctamente. Ofrecemos continuamente resultados que pueden medirse y lo ayudamos a mantener el rumbo; elija el socio adecuado para que lo acompañe en este camino.
Ofrecemos los siguientes paquetes:
- Gestión de servicios de aprendizaje
- Desarrollo y diseño de contenido de aprendizaje
- Consultoría
- Preparación, integración y soporte de IA
- Liderazgo y capacitación de DEI
- Capacitación técnica
- Tecnologías de aprendizaje e implementación
- Cursos de capacitación listos para usar
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