Diseño y estrategias de aprendizaje combinado

Responder a los desafíos de los estudiantes de hoy.

Diseñar la estrategia correcta, ofrecer la combinación ideal

Cuando sus estudiantes experimentan la combinación correcta de herramientas y contenido en el momento adecuado, aprenden más rápido y de manera más efectiva, y las habilidades y el conocimiento que obtienen se vuelven transformadores.

Desde la creación de elementos de aprendizaje individual como cursos de aprendizaje virtual, videos instructivos atractivos, animaciones explicativas y cuestionarios interactivos, hasta la creación de experiencias dinámicas de aprendizaje combinado donde mezclamos metodologías y modalidades modernas, nuestros especialistas en aprendizaje combinado crean procesos centrados en el alumno que logran los resultados de aprendizaje deseados.

Con las habilidades y la experiencia inigualables de nuestros innovadores diseñadores de aprendizaje combinado, podemos desarrollar recursos de aprendizaje personalizados que permitan lo siguiente:

  • Cautivar e involucrar a los estudiantes en el momento en que se necesite.
  • Ofrecer resultados de aprendizaje excepcionales.
  • Impulsar el éxito de la empresa.

Los estudiantes en el centro de la experiencia

Durante el proceso de diseño de nuestra estrategia de aprendizaje combinado, las personas siempre están en el centro de nuestro trabajo. Como una empresa innovadora desde hace mucho tiempo que aboga por el aprendizaje combinado, con una experiencia excepcional al servicio de las marcas más importantes del mundo, incluidas más del 25 % de las empresas de la lista Fortune 500, hemos desarrollado soluciones, métodos y enfoques probados. Nuestro modelo de diseño de aprendizaje combinado cuenta con 10 bases para ecosistemas optimizados de aprendizaje combinado:


Viajes de aprendizaje que funcionan

El aprendizaje siempre es un viaje que evoluciona con el tiempo; nunca se trata de un evento aislado. Implementamos herramientas y estrategias probadas de aprendizaje para mantener a sus estudiantes interesados y el aprendizaje sostenido. Estos incluyen prácticas espaciadas y la teoría del empujoncito, aprendizaje ludificado y exploración de cómo el coaching y el apoyo continuos de los gerentes pueden producir un impacto positivo en la combinación de aprendizaje. Hacemos hincapié en temas clave que promueven una audiencia comprometida y energizada a lo largo del tiempo, entre los que se incluyen los siguientes:

Misión y visión

Sus estudiantes siempre entenderán por qué están completando cada módulo de aprendizaje, cómo cada tema encaja en su viaje de aprendizaje y lo que está por venir; esto permitirá que su aprendizaje se arraigue profundamente.


Contexto y señalización

Sus estudiantes siempre entenderán por qué están completando cada módulo de aprendizaje, cómo cada tema encaja en su viaje de aprendizaje y lo que está por venir; esto permitirá que su aprendizaje se arraigue profundamente.


Variedad

Los diferentes comportamientos de aprendizaje de sus estudiantes, como aprender, jugar, practicar, reflexionar, compartir y socializar, deben equilibrarse cuidadosamente para variar el ritmo del viaje de aprendizaje. La variedad aumenta la atención, el compromiso y permite que sus estudiantes aprendan más rápido y de manera más efectiva.


Alinear. Brindar. Mantener.

La forma en que se implementa y se imparte el aprendizaje combinado es tan importante como sus bases y recursos. Gracias a más de 30 años de experiencia en el diseño de programas de aprendizaje, hemos perfeccionado una estrategia central para impulsar el cambio de comportamiento a través de viajes de aprendizaje combinados: Alinear, brindar, mantener. Creamos una alineación entre sus objetivos y nuestros métodos. Diseñamos y brindamos soluciones de aprendizaje innovadoras con el alcance y la profundidad necesarios. Y mantenemos una alineación de objetivos continua, diseñada de manera creativa, para optimizar la entrega a largo plazo.

Este enfoque efectivo en la estrategia y entrega de aprendizaje combinado apunta y alinea la emoción y la motivación del alumno para brindar información central y un aprendizaje efectivo que mantenga los nuevos comportamientos aprendidos en el lugar de trabajo.


Contáctenos.

Obtenga más información sobre nuestras soluciones de transformación del talento.

La transformación no ocurre de la noche a la mañana si lo está haciendo correctamente. Ofrecemos continuamente resultados que pueden medirse y lo ayudamos a mantener el rumbo; elija el socio adecuado para que lo acompañe en este camino.

Ofrecemos los siguientes paquetes:

  • Servicios de consultoría | Alinear la visión y la estrategia para ofrecer resultados comerciales integrados y sistémicos a fin de impulsar el crecimiento y el cambio a través de las personas.
  • Servicios de aprendizaje | Estrategias de aprendizaje modernas, contenido, experiencias y enfoques de entrega que optimizan el desempeño del personal.
  • Tecnologías | Un ecosistema de herramientas, sistemas, plataformas y experiencia de aprendizaje y talento que permiten la transformación del aprendizaje y el talento.

 

 

Su socio en la transformación del personal

Descubra su combinación única de aprendizaje.